Nuevas Primas CNAE 2025: Guía Completa para Autónomos con Empleados

La Seguridad Social ha actualizado las primas de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT y EP) adaptándolas a los nuevos códigos CNAE 2025. Este cambio, vigente desde principios de 2025, afecta directamente a todos los autónomos que cuentan con empleados a su cargo. Aunque la mayoría de empresas mantendrá las mismas tarifas según datos de mutuas como Ibermutua, es fundamental que comprendas cómo funcionan estas actualizaciones y qué acciones debes tomar para evitar problemas de infracotización.

¿Qué cambios introduce la actualización CNAE 2025?

La transición de los códigos CNAE 2009 a los CNAE 2025 representa una modernización en la clasificación de actividades económicas en España. Aunque este cambio normativo ya se implementó hace años en otros aspectos administrativos, la Seguridad Social ha completado ahora la adaptación de sus tarifas de cotización a esta nueva nomenclatura.

Según datos oficiales de mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, aproximadamente el 99% de empresas y trabajadores mantienen la misma prima que tenían anteriormente. Esto significa que la Tesorería ha conservado en la mayoría de casos las tarifas previas, evitando incrementos generalizados de costes. Sin embargo, este dato tranquilizador no debe hacerte bajar la guardia: es obligatorio verificar y actualizar tu CNAE si ha cambiado durante esta transición.

En aquellos códigos CNAE que agrupan actividades con primas distintas, la Seguridad Social ha aplicado un promedio ponderado en función del número de trabajadores. Esta metodología ha permitido evitar subidas desproporcionadas en sectores específicos.

Obligaciones inmediatas para autónomos con empleados

Como autónomo con trabajadores a tu cargo, tienes varias obligaciones que debes cumplir de inmediato:

1. Verificar y actualizar tu código CNAE

Es fundamental que confirmes que tu CNAE está correctamente actualizado en el sistema de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Si tu actividad ha sido reclasificada o has realizado cambios en tu negocio, debes comunicarlo formalmente. Aunque la Tesorería asigna de forma automática el CNAE cuando detecta discrepancias, no debes confiar únicamente en este sistema automático.

Puedes utilizar herramientas como el [@portabletext/react] Unknown block type "span", specify a component for it in the `components.types` prop para verificar la correspondencia entre tu código actual y la nueva clasificación, especialmente si trabajas en sectores que han experimentado cambios significativos.

2. Revisar las primas aplicadas a tus empleados

Cada trabajador tiene aplicada una prima específica según el CNAE de la empresa. Estas primas solo se aplican a efectos de cotización y se abonan junto con el resto de contingencias. Actualmente, la empresa abona aproximadamente el 30% de la base reguladora del empleado, mientras que el trabajador cotiza entre el 6% y el 7%.

Es importante recordar que estas primas están tasadas por el Gobierno y no son modificables por la empresa. Si trabajas en un sector de riesgo (construcción, trabajos en altura, manipulación de sustancias peligrosas), tus primas serán superiores a las de sectores con menor riesgo.

3. Comunicar cambios antes de que la Tesorería detecte discrepancias

Si no has comunicado el cambio de CNAE y la Tesorería lo detecta, puede rechazar tus aportaciones de cotización. En estos casos, la administración realizará una regularización o liquidación complementaria, generando posibles recargos e intereses. Como explicó Jaume Barcons, abogado laboralista de la gestoría Barcons, "si no lo han comunicado, el problema que van a tener es que la Tesorería va a rechazar estas aportaciones. Les van a decir que no corresponden, que no están bien y hay un error de infracotización".

Reglas de aplicación en la cotización por AT y EP

La Seguridad Social ha aclarado mediante normativa específica cómo se aplican las primas en diferentes supuestos. Estas reglas son vinculantes y debes conocerlas:

En situaciones de incapacidad temporal

Cuando un empleado se encuentra de baja por incapacidad temporal, se mantiene el tipo de prima correspondiente a su actividad habitual. No hay cambios ni reducciones en la tarifa aplicable durante el período de baja.

Actividades auxiliares vs. actividades principales

Esta es una regla fundamental: las actividades auxiliares cotizan siempre según la actividad principal de la empresa. Por ejemplo, si eres carpintero (código CNAE 2511) y ocasionalmente realizas trabajos de pintura, la cotización se aplicará según el CNAE de carpintería, no de pintura.

Empresas con múltiples actividades independientes

Si tu empresa desarrolla actividades independientes y diferenciadas (no auxiliares), se aplica el tipo correspondiente a cada una de ellas. Este supuesto es más complejo y requiere una evaluación individualizada de tu estructura empresarial.

Ocupaciones específicas incluidas en Cuadro II

La tarifa de AT y EP contiene un Cuadro II que especifica ocupaciones concretas con primas propias. Si tu empleado realiza funciones incluidas en este cuadro, se aplica el tipo específico de esa ocupación, independientemente del CNAE general de la empresa. Esto es especialmente relevante en empresas grandes con personal especializado.

Sectores más afectados por la actualización

Algunos sectores han experimentado cambios más significativos en la clasificación CNAE 2025:

• Construcción especializada (código 43.99): Otras actividades de construcción especializada. Este sector ha visto ajustes importantes debido a la diversificación de actividades incluidas.
• Comercio al por mayor (código 46.19): Actividades de los agentes del comercio al por mayor no especializado. Las primas pueden variar según el tipo de productos comercializados.
• Comercio al por menor (código 47.91): Actividades de servicios de intermediación para el comercio al por menor no especializado. Este sector ha experimentado cambios debido a la digitalización.

Si tu empresa se dedica a alguna de estas actividades, es especialmente importante que verifiques tu clasificación actual.

Preguntas Frecuentes

¿Qué ocurre si no he actualizado mi CNAE y la Tesorería lo detecta?

La Tesorería General de la Seguridad Social puede rechazar tus aportaciones de cotización si detecta que no están siendo realizadas con el CNAE correcto. En estos casos, se realiza una regularización o liquidación complementaria. Aunque la administración asigna de forma automática el CNAE cuando identifica discrepancias, es responsabilidad tuya comunicar los cambios de forma proactiva. Si hay infracotización, pueden aplicarse recargos e intereses sobre las cantidades adeudadas. Para evitar esto, comunica cualquier cambio en tu CNAE de inmediato a través de los canales oficiales de la Seguridad Social.

¿Afecta la actualización CNAE 2025 a los autónomos sin empleados?

No. Las primas de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT y EP) solo se aplican a los empleados de la empresa. Los autónomos que trabajan en solitario no cotizan por estas contingencias en la misma forma. Sin embargo, todos los autónomos deben tener correctamente actualizado su CNAE por razones administrativas, fiscales y de seguridad social, ya que afecta a otras obligaciones como la declaración de actividades o la clasificación para determinados trámites.

¿Las primas de AT y EP son iguales para todas las empresas del mismo CNAE?

Generalmente sí, pero con matices importantes. Las primas están tasadas por el Gobierno según el CNAE y el nivel de riesgo de la actividad. Todas las empresas con el mismo CNAE deben aplicar la misma prima. Sin embargo, dentro de un mismo CNAE pueden existir ocupaciones específicas (incluidas en Cuadro II de la tarifa) con primas propias. Además, si tu empresa desarrolla múltiples actividades independientes, se aplicarán diferentes primas según corresponda a cada una.

¿Puedo solicitar una revisión de la prima asignada a mi empresa?

Sí, puedes solicitar una revisión a través de tu mutua colaboradora o directamente a la Tesorería General de la Seguridad Social si consideras que la prima aplicada no es correcta. Sin embargo, debes tener en cuenta que estas primas están tasadas por el Gobierno y no son negociables. Lo que sí puedes revisar es que la clasificación CNAE de tu empresa sea la correcta, ya que esto determinará la prima aplicable.

Acciones prácticas que debes tomar ahora

1. Accede a la sede electrónica de la Seguridad Social (www.seg-social.es) y verifica que tu CNAE actual es el correcto.

2. Si tu CNAE ha cambiado, presenta una solicitud de cambio de código de actividad. Este trámite es gratuito y puede realizarse telemáticamente.

3. Contacta con tu gestoría o asesor laboral para que revisen las primas aplicadas a cada uno de tus empleados y confirmen que son las correspondientes al CNAE actualizado.

4. Revisa tu última nómina y recibo de cotización para verificar que las primas aplicadas coinciden con tu CNAE actual.

5. Documenta todo en caso de que hayas comunicado cambios de CNAE, para poder demostrar que has cumplido tus obligaciones si en el futuro la Tesorería realiza inspecciones.

Conclusión

La actualización de primas CNAE 2025 es un cambio administrativo importante que afecta a todos los autónomos con empleados. Aunque el 99% de empresas mantiene las mismas tarifas, tu obligación es verificar que tu clasificación es correcta y comunicar cualquier cambio a la Tesorería General de la Seguridad Social.

No esperes a que la administración detecte discrepancias: sé proactivo, actualiza tu CNAE si es necesario y revisa las primas aplicadas a tus trabajadores. De esta forma, evitarás problemas de infracotización, recargos e intereses que pueden afectar significativamente a la economía de tu negocio.

Recuerda que estas primas están tasadas por el Gobierno y son obligatorias para todas las empresas, pero su correcta aplicación depende de que tengas tu CNAE debidamente actualizado en el sistema de la Seguridad Social.